Debido a los recientes movimientos políticos y militares, el mercado de trabajo de los países de la región del euro tuvo una ligera caída, de acuerdo con el Instituto de Investigación para el Empleo (IAB). Fueron, principalmente, Alemania, Suiza, Bélgica y Chipre que han registrado una caída. Sin embargo, el Barómetro del Mercado Laboral Europeo todavía sugiere que la evolución es buena.
En Portugal, en julio de 2022, la Asamblea de la República aprobó un proyecto de ley que facilita la entrada y la permanencia de extranjeros en el país.
Ciudadanos de países que son parte de la Comunidad de Países de Lengua Portuguesa (CPLP), formada por Portugal, Brasil, Timor-Leste, Guinea-Bissau, Guinea Ecuatorial, Santo Tomé y Príncipe, Angola y Mozambique, podrán obtener visas especiales. Los interesados en trabajar en Portugal podrán solicitar las visas especiales directamente en las embajadas o consulados portugueses.
Para los brasileños, el cambio principal es la creación de una visa especial para quien busca trabajo. La permisión garante un plazo de 120 días, que puede ser extendido por más 60 días, para que los extranjeros sean contractados.
Otra novedad es la creación de una visa destinada a los nómades digitales y profesionales que trabajan de forma remota para otros países – en eses casos, también será exigida una prueba de ingreso.
De acuerdo con la IEBS Business School, las profesiones más buscadas y así mejor pagadas en Portugal este año son en las áreas de Marketing, Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) e Ingeniería.
La idea del gobierno portugués es atraer mano de obra para dinamizar la economía que tiende a ser impactada por el envejecimiento de la población.
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